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Apoyar a estos colaboradores, que serán desvinculados, con nuestro servicio de empleabilidad, como reconocimiento por su esfuerzo y trabajo produce una serie de beneficios a la organización:
- Le genera una imágen positiva a la empresa desde el punto de vista de la “RESPONSABILIDAD SOCIAL” al comprometerse con el desarrollo y bienestar de los empleados desvinculados.
- Incrementa el sentido de lealtad y pertenencia de los trabajadores que seguirán en la empresa.
- Ayuda a mantener una relación respetuosa entre empleador y empleado, reduciendo el estrés y el conflicto, y mejorando el ambiente laboral para los trabajadores que permanecen.
- Reduce significativamente, posibles problemas legales.